В Архангельской области разработают кадровую стратегию региона

Тема кадрового обеспечения области квалифицированными специалистами стала центральной на состоявшемся сегодня Совете глав муниципальных образований региона, который прошел под председательством губернатора Архангельской области Александра Цыбульского.

— Заинтересованность муниципалитетов в квалифицированных кадрах, в том числе педагогах и врачах, очевидна и не нуждается в дополнительной аргументации. Строительство новых ФАПов, больниц, детских садов и школ, создание новых современных условий для дополнительного образования детей требуют не только переобучения и повышения квалификации действующих специалистов, но и воспитания и обучения профессионалов с широким набором компетенций для будущей работы. Горизонт планирования – ближайшие 10 лет, – отметил по итогам заседания в своем телеграм-канале Александр Цыбульский.

Глава региона подчеркнул, что первым этапом разработки стратегии станет кадровый аудит. Предстоит выявить потребность в специалистах, сформировать государственный заказ для учреждений профобразования и вузов, чтобы в том числе гарантировать будущим студентам последующее трудоустройство.

Как отметил глава региона, перед вузами стоит задача – адаптировать свои программы подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов под задачи разработанной стратегии.

Участвующие в работе совета ректоры САФУ и СГМУ Елена Кудряшова и Любовь Горбатова сообщили, что вузы готовы обеспечить для территорий целевую подготовку специалистов. При этом способных ребят необходимо выявлять и готовить для поступления в университет со школы.

По словам Любови Горбатовой, значительная часть абитуриентов из районов, поступающих в медицинский вуз, с трудом конкурирует с городскими сверстниками. Решить эту задачу можно через формирование профильных классов и даже небольших групп. Университет готов оказать содействие в организации их образовательного процесса, в том числе посредством интернета. Такие классы также можно создать на площадках «Точек роста».

Еще один способ решения кадровых проблем муниципалитетами, который не так активно ими используется, – заключение договоров с ребятами, уже обучающимися в вузе. При этом было подчеркнуто: задача муниципалитета – не только заключить договор, но и стараться сопровождать своего студента в течение всего периода обучения, обеспечить ему прохождение практики и дальнейшее трудоустройство, помочь решить проблему с жильем, другие бытовые вопросы. Таким образом, одна из ключевых ролей в разработке стратегии отводится муниципалитетам.

Пресс-служба Губернатора и Правительства Архангельской области